職員への取り組み

当院では、看護職員の負担軽減及び処遇改善のため、下記の事項について取り組みを行っています。

1.看護職員の負担軽減及び処遇改善に資する体制

• 看護職員の勤務状況の把握
  　勤務時間、残業時間、夜勤に係る配置
• 多職種からなる役割分担推進のための委員会又は会議
  　年2回（4月、10月）、各部署より1名の参加
• 看護職員の負担軽減及び処遇改善に資する計画
  　計画の策定、職員に対する計画の周知
• 看護職員の負担軽減及び処遇改善に関する取り組み事項の公開
  　病院ホームページに掲載

2.看護職員の負担軽減及び処遇改善に資する具体的な取り組み内容

• 看護職員と多職種との業務分担
  　薬剤師：入院持参薬の確認、病棟薬剤管理等
  　リハビリ職種：リハビリの患者送迎
  　臨床検査技師：医療機器管理
• 看護補助者の配置
  　看護補助者の夜間配置
• 多様な業務形態の導入
• 妊娠、子育て中、介護中の看護職員に対する配慮
  　夜勤の減免制度、半日・時間単位休暇制度、他部署等への配置転換
• 夜勤負担の軽減
  　夜勤従事者の増員、月の夜勤回数の上限設定
  
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和6年 5月 １日現在