職員への取り組み

看護職員の負担軽減及び処遇改善に関する取り組み事項

当院では、看護職員の負担軽減及び処遇改善のため、下記の事項について取り組みを行っています。

1.看護職員の負担軽減及び処遇改善に資する体制

  • 看護職員の勤務状況の把握
     勤務時間、残業時間、夜勤に係る配置
  • 多職種からなる役割分担推進のための委員会又は会議
     年2回(4月、10月)、各部署より1名の参加
  • 看護職員の負担軽減及び処遇改善に資する計画
     計画の策定、職員に対する計画の周知
  • 看護職員の負担軽減及び処遇改善に関する取り組み事項の公開
     病院ホームページに掲載

2.看護職員の負担軽減及び処遇改善に資する具体的な取り組み内容

  • 看護職員と多職種との業務分担
     薬剤師:入院持参薬の確認、病棟薬剤管理等
     リハビリ職種:リハビリの患者送迎
     臨床検査技師:医療機器管理
  • 看護補助者の配置
     看護補助者の夜間配置
  • 多様な業務形態の導入
  • 妊娠、子育て中、介護中の看護職員に対する配慮
     夜勤の減免制度、半日・時間単位休暇制度、他部署等への配置転換
  • 夜勤負担の軽減
     夜勤従事者の増員、月の夜勤回数の上限設定

                                             令和6年 5月 1日現在

個人情報保護の遵守

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